A što obući?!

Pitanje koje si zasigurno postavlja svaka djevojka, barem jednom dnevno, a možda i pokoji dečko, svakako je našlo svoje mjesto i na mom blogu. I ne, ne mislim pritom što obući za pisanje ovog bloga, već što obući na intervju. Čak i oni koji inače ne mare previše na svoje odijevanje, sada je pravo vrijeme da počnu pomnije birati dijelove svoje odjeće.

Iako su kreativnost i osobni stil poželjni u svakodnevnom životu, i smatram da nije potrebno slijepo pratiti sve modne trendove, kada se nađete na ulasku u poslovni svijet svakako je potrebno pridržavati se nekih pravila. Možda će sad netko reći kako odijelo ne čini čovjeka, no zasigurno će Vašem poslodavcu reći ponešto o Vama.

Za lijepo i pristojno odjenuti se nije potrebno mnogo novaca, stoga ne trebate odmah očajavati ili kretati u kupovinu.  No, isto tako morate biti svjesni kako odlazak na razgovor  za posao nije isto što i odlazak na razgovor kod mame uz kavu, stoga se treba prilagoditi.

 Krenimo dakle od vrha, odnosno glave. Lijepa, uredna i počešljana kosa, ne košta mnogo, a puno znači. Vaš sugovornik svakako će Vas prvo pogledati u oči, a u vidokrugu će mu se dakle naći i Vaša kosa, stoga neka barem bude svježe oprana. A da bi sugovornik uopće mogao pronaći Vaše oči, oprezno sa šminkom. Manje je ponekad više, stoga nije potrebno stavit tonu šminke, kao da idete u najmanju ruku na karneval, no isto tako nemojte doći ni kao da ste upravo ustali iz kreveta.

Kako ne idete u noćni izlazak, duboko dekoltirane majice i prekratke suknje svakako nisu dobar izbor. Dečki, također, dobro razmislite što ćete obući. Nikako se nemojte pojaviti kao da ste krenuli na nogometnu utakmicu, u starim tenisicama i poderanim hlačama.

Loš odabir za njega!

Loš odabir za nju!

Univerzalno pravilo za sve bilo bi košulja i neke svečanije hlače! Ukoliko posjedujete odijelo ili poslovni kostim, možete svakako obući i to, no ako nemate nikom ništa. Mladi ste, i od Vas zasigurno nitko ne očekuje da ste prepuni poslovne odjeće s potpisom. Odjenite se dakle pristojno, što je moguće više poslovno, no neka Vam u svakom trenutku bude udobno kako bi ste se dobro osjećali.

Odličan odabir za njega!

Odličan odabir za nju!

Pripazite i na sitnice, kao što su čiste cipele, opeglana odjeća i sl. Također, ne zaboravite ni na izgled noktiju. Osim što prljavi i neuredni nokti nisu estetski lijepi, nisu zasigurno ni higijenski.

Kako bi izrazili svoju individualnost, stavite neki komad nakita, maramu ili pak broš, no pazite da ne pretjerate.

Odjeću pripremite dan ranije, a ako niste sigurni u svoj izbor, potražite savjet od prijatelja ili roditelja, nekog tko će Vam u svakom slučaju iskreno odgovoriti.

Intervju

Sada kad smo naučili kako uspješno napisati životopis i molbu za posao, sljedeći korak je pronaći željeni oglas za posao na koji ćemo se javiti. Upravo će javljanje na neki oglas staviti testirati naš životopis! No, recimo da smo uspjeli i došao je taj dugo očekivani poziv – poziv na razgovor. Što sada? Kako dalje? Kako se najbolje pripremiti? Samo su neka pitanja koja nam se kreću motati po glavi. Pa dakle, duboko udahnite i krenite redom!

Nakon što smo zaprimili poziv da dođemo na razgovor, krajnje je vrijeme da saznamo što je moguće više informacija o potencijalnom poslodavcu i potencijalnom radnom mjestu. „Googlanjem“ ćete doći do mnogobrojnih informacija i vjerojatno ćete se pitati što je bitno i što je najbolje zapamtite. Iz osobnog iskustava znam da kad sam se i sama pripremala za prvi intervju da sam ostala poprilično zbunjena jer nisam znala što upamtiti. No, najlakše je da ste stavite u ulogu poslodavca i zapitate se što bi Vi voljeli da Vaš budući zaposlenik zna o Vama. Informacije kao što su kada je poduzeće osnovano, koja je njegova osnovna djelatnost te koje je Vaše mišljenje o samoj organizaciji svakako su važni detalji.

Osim što će Vas zasigurno dočekati pitanja o samoj organizaciji, jedno od pitanja koje će uslijediti biti će da kažete nešto o sebi. Iako, naizgled banalno pitanje, ono Vam može zadati mnoge teškoće. Unaprijed pripremite sve što ćete reći o sebi, možda je dobro da sve što želite reći o sebi zapišete na papir kako od silne nervoze ne bi na kraju zaboravili i vlastito ime. Ako ne znate odakle krenuti, krenite od onoga što ste napisali u životopisu. Ovo je savršena prilika da sve svoje znanje i iskustvo prezentirate na najbolji mogući način. Ne zaboravite da ste u životopisu trebali biti jezgroviti i krati, a sada Vam se pruža odlična prilika da detaljnije kažete sve o sebi.

Osim što ćete morati reći nešto o sebi i organizaciji, od Vas se očekuje da budete barem površno upoznati s radnim mjestom za koje se natječete. Obavezno upamtite cijeli naziv radnog mjesta, a ne eventualnu skraćenicu. Raspitajte se od kolega i poznanika što se na tom radnom mjestu radi kako bi znali što Vas očekuje.

Također, na kraju razgovora uslijedit će momenat kada će se Vama pružiti mogućnost da postavite neko pitanje. Iako će Vam se naizgled sve činiti jasno, potrudite se postaviti neko pitanje. Probajte čak i unaprijed pripremiti nekoliko pitanja kako bi pokazali da ste zainteresirani za budući posao i poslodavca.

I na kraju, ne zaboravite na razgovor za posao ponijeti osmjeh i samouvjerenost. Ne kaže se uzalud da lijepa riječ otvara svaka vrata, tako da ukoliko se možda i ne snađete najbolje prilikom odgovora na neko pitanje ne dajte se smesti, nesigurnost sakrijte osmjehom i dokažite da ste upravo baš Vi stvoreni za taj posao. J

Životopis

Životopis ili Curriculum vitae (CV)  Vaša je ulaznica u poslovni svijet. Možemo slobodno reći kako je to naša osobna slika koja govori mnogo toga o nama i često je prvi korak u komunikaciji s budućim poslodavcem. Na temelju životopisa odabiru se kandidati koji se pozivaju na razgovor za posao stoga je od izuzetne važnosti dobro napisati svoj životopis.

Nakon diplome, samo će rijetki studenti imati neko radno iskustvo koje će moći napisati u svoj životopis, pa stoga već kad se ne možemo pohvaliti s radnim iskustvom možemo barem dati sve od sebe da onda barem osnovne informacije prezentiramo u najboljem svijetlu.

Postoje mnogi stilovi samog pisanja životopisa i na Vama je da sami izaberete kako će stilski izgledati Vaš životopis, no postoje određena pravila kojih se svakako uvijek treba držati.

Započetak Vaš životopis mora biti gramatički i pravopisno točno napisan, pa prije nego ćete isprintat provjerite gramatiku ili pak dajte nekom da pročita Vaš rad kako bi bili sigurni da Vam se nije potkrala neka greška.

Informacije koje svaki životopis mora sadržavati su sljedeće:

•  Vaši osobni podaci,  kao što su: ime, prezime, datum rođenja, adresa i Vaši kontakti (broj telefona, mobitela, e-mail i sl.) te po potrebi bračno stanje,

• Formalno obrazovanje (datum završetka osnovne i srednje škole kao i datum kada ste završili fakultet poredajte kronološki),

• Dodatna znanja kao što su različiti tečajevi, seminari, strani jezici, posjedovanje vozačke dozvole, poznavanje rada na računalu i sl..

• Radno iskustvo, iako će nažalost ovo polje biti prilikom traženja prvog posla biti najkraće nemojte se obeshrabriti,

• Nagrade i priznanja; ovu stavku potrebno je navesti samo u slučaju ukoliko zaista posjedujete neko priznanje,

•  Interesi i aktivnosti; vrlo kratko i precizno nabrojite svoje vrline i interese kao što su ambicioznost, pravednost, točnost i sl. te interesi kao što su rolanje, fotografija, biciklizam i sl.,

• Preporuke bivših poslodavaca; stavka koju nažalost mnogi neće imati čime popunite, tako da ju slobodno preskočite.

 

Vrlo je bitno da sve informacije koje navedete u svom životopisu budu točne i precizne, nemojte zaboraviti da je svaku informaciju vrlo lako provjeriti. Klonite se pisanja nepotrebnih detalja i pripazite da životopis bude pregledan i napisan na računalu (osim ako nije naglašeno da se traži i ručno napisan životopis).

Što se tiče slanja osobnih fotografija, moguće je da će to od Vas tražiti određeni poslodavci, stoga fotografiju šaljite samo ako je tako naznačeno.

Danas su na internetu dostupne mnoge stranice pomoću kojih možete napisati svoj prvi savršen životopis stoga se slobodno poslužite njima. Meni osobno u pisanju mog prvog životopisa značajno je pomogla sljedeća internet stranica http://www.zivotopis.hr/karijera/kako-napisati-zivotopis/.

I ne zaboravite, prilikom traženja prvog posla nitko ne očekuje da se Vaš životopis sastoji od desetak stranica. Stoga neka bude i jedan stranica, ali budite ponosni na nju!

Traženje zaposlenika sa stajališta poslodavca

Za prvu, pravu, temu ovog bloga izabrala sam kratak uvod osnovne pojmove menadžmenta ljudskih resursa. Razlog tome je da se upoznamo s pozadinom traženja posla, odnosno kako na to gleda poslodavac. Kao studentica na Ekonomskom fakultetu, na smjeru menadžment nebrojno sam se puta susrela s određenim pojmovima iz menadžmenta ljudskih resursa i općenito imam određeno sliku u glavi kako to izgleda sa stajališta poslodavca, s toga bih i Vas čitatelje voljela upoznati s tim skrivenim djelom.

Svaki poslodavac kako bi uspješno vodio svoje poduzeće moram imati pokojeg zaposlenika. Nije bitno radili se o samo jednom zaposleniku ili pak više stotina njih, njihov odabir je uvijek jednako složen i vrlo važan za uspjeh poduzeća. Moje osobno stajalište je da bez uspješnog zaposlenika ne postoji ni  uspješno poduzeće jer ljudi su ti koji čine razliku između poduzeća, a ne kapital ili neki drugi resurs.

Zakonom o radu vrlo je jasno definiran tko je poslodavac, a tko zaposlenik pa ćemo se poslužiti upravo tim definicijama kako bi jasno označili ova dva subjekta. Dakle, poslodavac je „fizička ili pravna osoba koja zapošljava radnika i za koju radnik u radnom odnosu obavlja određene poslove“ (preuzeto s http://www.zakon.hr/z/307/Zakon-o-radu), dok je zaposlenik „fizička osoba koja obavlja određene poslove za poslodavca kod kojeg je u radnom odnosu“ (preuzeto s http://www.zakon.hr/z/307/Zakon-o-radu).

Prije nego se krene u potragu za idealnim zaposlenikom, poslodavac prvo mora isplanirati radno mjesto kako bi shvatio kakav mu zaposlenik treba odnosno koje su potrebne predispozicije budućeg zaposlenika s obzirom na vrstu posla koju će zaposlenik obavljati. Poslodavac može budućeg zaposlenike pronaći iz eksternih izvora kao što su Hrvatski zavod za zapošljavanje, razne head hunting organizacije, društvene i profesionalne organizacije i sl., no zaposlenika može pronaći i unutar svoje organizacije odnosno iz internih izvora pomoću promocija, transfera, prekvalifikacija i sl.

Nakon što poslodavac shvati koji profil zaposlenika treba i na koji način će ga tražiti, raspisuje se natječaj putem kojeg se pozivaju svi zainteresirani da se jave za određen posao. Nakon toga slijedi selekcija pristiglih životopisa i izabire se određen broj potencijalnih zaposlenika koji se pozivaju na razgovor za posao odnosno na intervju. Detaljnije o samom intervjuu, kako on izgleda i kako se za njega pripremiti, pojasnit ćemo u jednom od budućih poslova.

Naravno ukoliko zablistate na samom razgovoru te uspješno položite određene testove tj. provjere znanja koji se od vas očekuje, velike su šanse da ćete dobiti svoj prvi posao.

Dragi čitatelji dobro došli ....

Kao što sam naziv bloga kaže, svaki početak je težak, pa tako i početak pisanja ovog bloga bio je trnovit i pomalo težak.  Koje ime za blog odabrati, o čemu pisati, koje gadgete iskoristiti, kojom slikom se poslužiti, a da sve bude vidljivo i jasno prikazano... samo su neka od pitanja na koje je trebalo pronaći pravi odgovor i prikladno rješenje.

Pa dakle, za početak možda je najbolje da Vam otkrijem razlog pisanja ovog bloga. Baš i nije neka tajna da je glavni razlog pisanja domaća zadaća iz kolegija Digitalno gospodarstvo. Iako se u prvi mah zadatka činio poprilično smiješan i banalan, otkrila sam kroz izradu bloga kako je zadatak izuzetno zanimljiv i maštovit. Konačno neka obveza na faksu koju možemo ispuniti s veseljem i u kojoj možemo upotrijebit puno mašte, a opet nešto i naučiti.

Tema o kojoj sam odlučila pisati na ovom blogu je prvi posao i sve vezano uz taj veliki događaj kao što je pisanje životopisa, prvi intervju i slično, odnosno sve ono što nas čeka za nešto malo više od godine dana kada konačno diplomiramo i završimo ovo nezaboravno studentsko životno razdoblje.

Nakon pet godina mukotrpnog studiranja, doći će dan kada ćemo po posljednji puta zagrliti svoje kolege i s diplomom u ruci krenuti u ozbiljan život. Prvi korak svakako će biti pronalazak posla, a kako do njega stići što bezbolnije, probati ćemo otkriti kroz ovaj blog. Cilj mi je da se svi zajedno upoznamo s tim prvim koracima koji nas čekaju prilikom ulaska u poslovni svijet.

Nadam se kako ću uspjeti u svom naumu i pomoći barem jednom od vas!